Штраф за нарушение трудового законодательства

        16 февраля 2015 года мировым судьей судебного участка № 2 г. Гая Оренбургской области Шаяхметовой Г.Н., исполняющей обязанности мирового судьи судебного участка по Гайскому району Оренбургской  области Канакова М.Н.  рассмотрено  административное дело в отношении гр. Ш. по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

         Так, согласно информации о просроченной задолженности по заработной плате организаций Оренбургской области, государственной инспекцией труда была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что Ш. являясь директором предприятия,  которое расположено в Гайском районе Оренбургской области, будучи привлеченным к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, выразившегося в невыплате в срок, установленный  ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработной платы, повторно нарушил трудовое законодательство, а именно, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, в сроки, установленные трудовыми договорами с работниками (до 5 и 20 числа текущего месяца) не выплатил заработную плату 15 работникам предприятия  за два месяца  на общую сумму 208656,01 рублей.

         При составлении административного протокол Ш. пояснил, что нарушения будут устранены.

          Дело рассмотрено в отсутствие должностного лица.

          Совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, мировой судья пришел к выводу о наличии вины должностного лица в совершении административного правонарушения, счел, что тяжелое финансовое положение предприятия, арест счетов, сами по себе  не могут свидетельствовать о невозможности исполнения требования о своевременной выплате заработной платы работникам. Директор предприятия имел возможность соблюдения требований трудового законодательства, поскольку предприятие осуществляет хозяйственную деятельность, направленную на извлечение прибыли.

       Ш назначено наказание в виде штрафа в размере 10000,00 рублей.